'하는 일' 카테고리의 글 목록 (121 Page)

[마을인사생동]공항동 온오프카페와 인사문화캠페인 시작했습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 21. 10:58

박현주 선생님의 소개로 공항동에 있는 온오프카페와 인사문화캠페인 시작했습니다. 박현주 선생님은 복지관의 운영위원이시며, 강서라임방송국에서도 활동하고 계십니다. 온오프카페는 공항동 주민센터 근처에 있는 카페입니다. 최근에 오픈한 카페로 대로변 옆에 있어 지역주민분들이 지나가다 접하기 쉬운 곳입니다. 그 카페를 지나갈 때마다 복지관과 함께 인사문화캠페인을 하게 되면 참 좋겠다고 생각했었는데 박현주 선생님의 소개로 함께 진행할 수 있게 되었습니다. 고맙습니다. 온오프카페 사장님께 인사드리고 활동 소개할 때 박현주 선생님께서 동행해주셨고 그 과정을 영상으로 남겨주셨고 강서라임방송국 유튜브에 게시해주셨습니다. 캠페인에 동참하는 상점들이 많아지기를 소망합니다. 지역주민이 가는 곳곳마다 인사문화캠페인을 접할 수 있어..

2020 곁에있기팀 사업평가회

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 18. 16:13

2020 곁에있기팀 사업평가회를 했습니다. 코로나 상황에서도 어떻게 사업을 이루었는지 내년에 어떻게 해보고 싶은지 이야기했습니다. 관장님과 부장님께서 직원들의 발표를 듣고 칭찬과 응원을 해주셨습니다. 실무자의 고민에 여러 지혜도 보태어 주셨습니다. 일년 애썼습니다. 내년에도 곁에있기팀 동료와 뜻있게 재미있게 이루기를 소망합니다.

[친구야놀자]방화동 놀이공작소_달려라, 도장!

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 20:39

(글쓴이 : 김민지 사회복지사) ※코로나19 3차 확산 전, 1단계 때 방역수칙을 준수하며 실시된 활동입니다. #애들아, 달려라 도장 준비 다 해놨었으니 해볼래? (2020.11.04) 영상모임으로 전환되기 전 아이들이 준비하던 놀이 활동이 있습니다. 이웃들을 찾아가 미션을 성공하고 도장을 받아오는 달려라 도장입니다. 코로나 단계가 격상되며 영상모임으로 전환되고 달려라 도장은 연기되고만 있었습니다. 기획단과 캔디헬로우데이를 마치며 활동을 한 번 정도는 더 할 수 있을 것 같았습니다. 이왕이면 아이들이 열심히 준비하다가 코로나 대응 단계 격상으로 미뤄졌던 ‘달려라, 도장!’ 활동을 할 수 있으면 좋겠다 싶었습니다. 섭외했었던 이웃들도 있고 미리 만들어 두었던 지도와 도장판, 도장도 있었습니다. 기획단원들에..

김은희 부장 | 코로나19와 사회사업 실천

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 14:11

코로나19와 사회사업 실천 * 이 글은 2020년 연간사업보고서 맺음말에 있는 글입니다. 전체 글은 PDF로 공유 예정이고, 종이 책으로 구매하실 분은 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. (2020 연간사업보고서) 코로나19 상황 속에서 실천 사례집, 사전 구매 신청 banghwa11.or.kr/1153 코로나 19로 달라진 일상 2020년 한 해는 코로나(COVID-19)라는 신종감염병의 확산으로 마스크와 함께 했다고 해도 과언이 아닙니다. 미세먼지가 많은 때 외부에서만 썼던 마스크는 이제 어느 곳에서나 착용하는 것이 사회 규범이 되었습니다. 이는 나뿐 아니라 마주하는 상대방을 보호하는 방법입니다. 처음에는 익숙하지 않았으나 이내 이런 상황에 모두 적응했습니다. 어린아이도 마스크 쓰는 걸 당연하게 여기는 ..

김상진 관장 | 지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 12:46

지난 3년의 동 중심 실천을 뒤돌아보며 * 이 글은 2020년 연간사업보고서 머리말에 있는 글입니다. 전체 글은 PDF로 공유 예정이고, 종이 책으로 구매하실 분은 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. (2020 연간사업보고서) 코로나19 상황 속에서 실천 사례집, 사전 구매 신청 banghwa11.or.kr/1153 혹자들은 사회복지관이 정체성의 위기라고 말하곤 합니다. 한때는 재가 서비스가 사회복지관의 꽃이라고 이야기를 했지만, 이제는 사회서비스원, 주간보호센터, 요양센터 등 다양한 시설에서 유사한 서비스를 하고 있습니다. 또, 사례관리가 사회복지관의 중심이라고도 했는데 공공영역에서도 사례관리를 하니 사회복지관만의 영역이라고 주장하기에는 다소 무리가 있습니다. 조직화 측면을 살펴보면 수많은 시민사회단체에서..

[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리'

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 17. 08:05

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 기관 운영 특별편 '방화11 직원복리' 편입니다. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. [동영상 목차] 00:00 인트로 00:24 직원복리 소개 취지와 안내 01:57 가장 중요하고 기본이 되는 복리 02:58 휴가 휴직 월차 탄력근무 등 제도 03:01 안식휴가 03:52 안식휴가 사용기 04:26 대찬성입니다! 05:08 무급휴직 06:33 생일 반차 07:17 안전한 휴가 사용 문화 08:19 좋은 기억으로 남은 휴가 사용기 09:36 질문 받지 않았기에 질문 하지 않는 10:00 코로나 가족돌봄휴가 사용 10:33 시간외 근무 & 탄력휴무 11:17 행정처리는 어떻게..

크리스마스 인사문화캠페인 참여자 모집 및 안내

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 15. 16:47

올 겨울, 크리스마스 카드로 가족 친구 이웃과 정을 나눠보는 것은 어떨까요? 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 따뜻한 인사를 나눠주세요. 참여 링크 forms.gle/W2dVAy7gDVR91GaT6 크리스마스 캠페인 참여신청서 예쁜 크리스마스 카드를 만들어 가족 친구 이웃에게 안부인사를 나누는 캠페인입니다. 크리스마스를 맞이해 가족과 한번 더 인사하고, 친구 이웃과 한번 더 정을 나눠요. 참여기간 : 2020년 12월 2 docs.google.com 크리스마스 인사문화캠페인에 참여하시는 분들은 참여 후 아래 참여링크로 꼭! 후기를 보내주세요^^ 따뜻한 안부인사와 정을 나눈 이야기가 궁금해요~ 참여후기 링크 http://naver.me/5I4ddISs 크리스마스 캠페인 후기 설문지 가족 친구 이웃과 인사하고 ..

2020 최종 평가회 준비, 사람중심조 사전 모임을 했습니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 8. 10:29

2020 복지관 최종평가회를 준비합니다. 2019년 최종평가는 이렇게 했습니다. '평가는 잔치다!' 방화11 최종평가회는 이렇게 합니다. 복지관과 주간보호센터까지 23명의 직원입니다. 관장님과 부장님을 제외하고 21명이 5~6명으로 4개조로 나누기로 했습니다. 소통, 사람중심, 성장, 인재, 4개 조 가운데 저는 '사람중심조' 조장입니다. 권대익 염은주 김민지 정해웅 강수민까지 5명 가운데 3명은 신규 선생님입니다. 방화11에서 최종평가회를 경험한 적이 없습니다. 그러니 최종평가회를 어떻게 하는지, 왜 이렇게 하는지 설명할 필요가 있었습니다. 사전 조별모임을 하기로 했습니다. 정민영 선생님은 다른 조인데 같이 공부하고 싶다며 뛰어들어 오셨습니다. 먼저 복지요결 평가 부분을 읽었습니다. 최종 평가를 담당하..

[여럿이내고향] 동백모임 고향소개

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 7. 14:07

코로나19로 여럿이서 내 고향가기 쉽지 않습니다. 평소 같으면 둘레 분들과 간식을 바리바리 싸 들고 고향여행 다녀오셨겠지만, 올해는 상황이 녹록지 않습니다. 올해는 여행 대신 어르신들이 당신 고향을 직접 영상으로 소개해 둘레 분들과 나눠봐도 좋겠습니다. 일본 도쿄에서 오신 노효남 님과 마포구 대흥동에서 오신 황금석 님께서 인터뷰에 응해주셨습니다. 황금석 님은 인터뷰 전에 걱정을 많이 하셨습니다. “고향이 예전과 많이 바뀌어서 할 얘기가 별로 없을 거예요.” 인터뷰가 시작되자 황금석 님은 어릴 때 추억을 엊그제 이야기처럼 생생하게 들려주셨습니다. 고향이 외국인 노효남 님은 고향을 그리워하는 마음이 크셨습니다. 코로나19가 하루빨리 잠잠해지길 바라셨습니다. 영상은 동백모임 어르신들과 둘레 분들께 모바일 메신..

'평가는 잔치다!' 방화11 최종평가회는 이렇게 합니다.

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 4. 20:19

방화11의 최종평가회 방화11종합사회복지관은 연말마다 평가 방식으로 (실리) 평가회를 합니다. 평가회는 ‘잔치’입니다. 평가회를 이렇게 하면 평안하고 재미있습니다. 눈물 나게 행복합니다. 사랑과 감동이 넘칩니다. 지식이 더하고 지혜가 깊어집니다. 자기 일에 보람을 느끼게 됩니다. 잘하고 싶은 의욕과 희망과 용기가 생깁니다. 자신과 동료와 기관을 이해하게 되고 사랑하게 됩니다. 평가 보통 많은 기관은 평가회를 이렇게 합니다. 잘못한 점, 부족한 점, 고칠 점을 이야기 합니다. 직원별로 지적 책망 비판 충고 조언을 이야기 합니다. 점수로, 등급으로 직원을 줄세우기도 합니다. 프로포절 잘 따오는 사람에게 포상휴가를 주기도 합니다. 이런 평가회는 들어가기가 싫습니다. 평가회를 마치고 나오는 발걸음도 무겁습니다...

LG전자 베스트샵 방화점을 운영하시는, 희망드림단 김영 단장님의 전기장판 나눔

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 4. 14:56

동네 이웃 가운데 긴급한 난방이 필요한 가정이 있었습니다. 전기 장판이 필요했습니다. 손혜진 선생님께서 방화2동 민관 네트워크 '화기애애'에 의논했습니다. 방화2동 이성애 팀장님께서 '희망드림단' 예산으로 전기 장판을 구매 할 수 있는지 알아보시기로 했습니다. 이성애 팀장님께서 희망드림단 김영 단장님께 연락하셨습니다. 단장님께서 전기 장판은 당신께서 준비하실 수 있다며 운영하시는 LG전자 베스트샵 방화점으로 오라고 하셨습니다. 전기장판 하나만 부탁드렸는데 두 분의 어르신이 계시는 것을 알고 그 자리에서 하나 더 주셨습니다. 이웃을 생각하시는 김영 단장님, 고맙습니다. 동네 알아보신 이성애 팀장님, 고맙습니다. (글쓴이 : 권대익)

[방화11 동중심 실천공유] 사업편 세 번째 '이웃기웃' 2편

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2020. 12. 3. 08:14

방화11종합사회복지관은 2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다. 새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다. 사업편 세 번째 '이웃기웃' 편입니다. 신미영 사회복지사가 미션 비전을 토대로 어떤 배경을 가지고 사업을 실천하게 되었는지의 과정을 소개합니다. 카드뉴스는 이웃기웃 1편 링크를 참고해주세요. 본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다. - 이웃기웃 1편 링크 : banghwa11.or.kr/1138 [동영상 목차] 00:00 이웃기웃 2편 인트로 00:21 이웃기웃 대표 활동 4 : 송편 기술 나눔 잔치 02:04 [인터뷰] 송편 나눔가로서 02:53 [인터뷰] 송편 나눔을 제안 받았을 때 03:13 [인터뷰] '나눔'은? 03:42 이웃기웃 대표 활동 5 : 육아용품 온라인 마켓 ..

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