'하는 일' 카테고리의 글 목록 (56 Page)

[마을인사] 서울공항초등학교와 만남

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 22. 15:24

2023년 새학기 시작을 앞두고 있습니다. 2022년 복지관과 함께했던 서울공항초등학교에 인사드리러 방문했습니다. 교육복지실 류소이 선생님과 일정을 의논했습니다. 천종만 교장 선생님은 신학기 준비 일정이 바쁘셔서 잠시 인사만 드리고 박동수 교감 선생님, 신혜영 복지부장님, 홍소영 생활부장님과 이야기 나누기로 했습니다. 복지관에서는 김상진 관장님, 김은희 부장님과 이어주기팀 권대익 강수민 유혜숙 선생님이 방문하기로 했습니다. 학교 방문 날, 따뜻한 공간에 정성껏 간식을 준비해주셨습니다. 학교와 복지관이 서로 인사하고 소개했습니다. 서울공항초등학교는 전국에서 전교생이 4번째로 많은 학교입니다. 마곡단지가 새롭게 생기면서 주변 인구가 많아졌고 매년 아이들이 늘어나고 있습니다. 수업과 방과후 프로그램까지 모든 ..

[동네, 안녕!] 곁에있기2팀 2월 상가와 함께하는 인사캠페인

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 16. 17:19

(글쓴이: 박혜진 사회복지사) 이번 달 주제는 ‘만나면 반갑다고 눈인사 어때요?’입니다. 한풀 추위가 꺾인 2월, 이웃들과 눈인사하며 따뜻한 봄을 맞이하는 건 어떨까요? 라떼는 말이야 사장님께서 항상 동네를 위해 좋은 일 해주셔서 감사하다며 저희에게 커피를 한 잔씩 내려주셨습니다. 사장님 덕분에 힘내서 동네에 인사드릴 수 있었습니다. 고맙습니다. 미르세탁소 사장님께서는 매일 출퇴근할 때마다 포스터를 보면 마음이 따뜻해진다고 말씀해주셨습니다. 사장님의 한 마디에 저희도 마음이 따뜻해졌습니다. 2월에도 새롭게 인사캠페인을 동참해주시는 곳이 있습니다. 첫 번째는 어울림포차입니다. 어울림포차는 아직 영업을 시작하기 전 가게입니다. 가게에서 영업 준비를 하시던 사장님을 찾아뵙고 인사캠페인을 소개했습니다. 정말 좋..

다시 돌아온 꿈자람 무비데이 - 영화 <메이의 새빨간 비밀> 보러 오세요

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 16. 15:45

매월 셋째주 토요일 14시에 꿈자람 책 놀이터 작은도서관에서 꿈자람 무비데이를 진행합니다. 2월에는 영화 을 상영해요. 친구와 함께 가족과 함께 놀러오세요~ (영화가 끝나면 소정의 간식도 나눠드려요.) 문의 | T. 070-5153-8240 (꿈자람 책 놀이터 작은도서관)

2022 「시끌벅적 동네잔치」실천 사례집 출판

하는 일/복지관 출판도서 방화11종합사회복지관 2023. 2. 2. 19:10

★★★★★ '시끌벅적 동네잔치' 지역주민이 동네잔치를 구실로 이웃과 인정을 나누며 이웃사촌을 만드는 실천이야기 권민지 권대익 원종배 정해웅 김민지 박성빈 강수민 170쪽 | 푸른복지 PDF 다운로드 책 소개 방화2동과 공항동에서는 전반적으로 이웃 관계를 주선할 다양한 사업의 필요성이 제기되고 있습니다. 주민이 살기 좋은 마을은 건강한 사회관계망이 형성되어 있는 지역이라 생각합니다. 어려움이 생겼을 때 부탁하거나 도움을 받을 수 있는 친구, 의지할 수 있는 이웃이 있는 그런 동네 말입니다. 동네사람들 사업이 바로 그런 사업입니다. 이웃들이 자주 만날 수 있는 구실을 마련하여 이웃 간의 접촉, 마주침을 증가시키고 이웃 관계를 돕는 사업입니다. 이웃과 인정을 나누며 사이좋은 이웃사촌 관계가 되게끔 거드는 사업..

2022 「모두 안녕하신가요?」실천 사례집 출판

하는 일/복지관 출판도서 방화11종합사회복지관 2023. 2. 2. 18:54

★★★★★ '모두 안녕하신가요?' 지역주민이 인사캠페인을 실천하여 지역사회에 인사문화를 확산하는 이야기 권민지 권대익 원종배 이미진 박성빈 강수민 정민영 이예지 236쪽 | 푸른복지 PDF 다운로드 책 소개 동네,안녕! 사업은 지역주민이 인사캠페인을 실천하여 지역사회에 인사문화를 확산하는 사업입니다. 복지관 사업은 대체로 문제가 발생한 뒤에 이를 해결하려 합니다. 문제를 수습하는 일도 중요하지만, 문제가 생기지 않게 예방하고 억제하는 일은 더 중요합니다. 지역사회 안에 이웃을 만들고 그 사이에 인정이 흐르게 하는 일은 문제를 예방하고 억제하는 근본책이라 할 수 있습니다. 이웃을 만들고 인정을 살릴 수 있는 일을 지역주민에게 제안하는 것이 바로 '동네,안녕!'사업입니다. 올해도 방화2동과 공항동에 있는 상..

[동네,안녕!]해담어린이집과 함께한 공통인사캠페인

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 2. 16:58

(글쓴이 : 이예지 사회복지사) 동네,안녕! 해담어린이집과 함께한 공통인사캠페인 진행 방화11종합사회복지관에서는 가족,친구,이웃과 인사하자는 주제로 매달 포스터를 부착하고 있습니다. 방화동, 공항동 상가 사장님께 제안하여 상가 손님분들이 포스터를 보시고 지역사회에 인사문화가 확산되길 바라는 마음으로 동네,안녕! 사업을 진행하고 있습니다. 동네,안녕! 인사캠페인 사업으로 해담어린이집 원아들과 여러 캠페인 진행했습니다. 원아뿐만아니라 원아가정에서도 인사의 중요성을 알고 실천하시길 바랐습니다. 해담어린이집은 보호자와 소통하는 창구로 키즈노트를 이용합니다. 키즈노트에는 유아에게 도움이 되는 정보나 안내문을 전달됩니다. 많은 해담어린이집 보호자 분들이 포스터를 보실 수 있도록 포스터를 공유했습니다. 6월 공통인사..

[동네, 안녕!] 곁에있기2팀 1월 상가와 함께하는 인사캠페인

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 2. 15:41

(글쓴이 : 김정민 사회복지사) 2023년 1월 인사캠페인 주제는 '사랑하는 가족에게 안부를 전하세요' 입니다. 영하의 기온으로 추운 날이었지만 이런 날일수록 마을에 따뜻한 온정이 전해지기를 바라는 마음으로 설레고 즐거운 마음으로 인사 캠페인을 나섰습니다. "가게 오시는 손님들께서 문구가 참 따뜻하고 예쁘다고 하셨어요" 라떼는말이야 카페 사장님의 말씀 덕분에 시작부터 힘이 납니다. 저는 올해 입사해서 처음으로 인사캠페인에 참여했지만, 그 동안의 방화11종합사회복지관의 노력을 알아봐주시듯 남겨주신 카페 손님의 한마디에 꽁꽁 언 얼굴과 손이 다 녹아내리는 듯 했습니다. 1월 인사캠페인에는 기존에 함께 참여하고 계신 카페, 부동산, 마트 등 상점 사장님들은 물론, 새로운 상점 여러 곳에서도 동참 해 주셨습니다..

[동네, 안녕!] 이어주기팀 1월 상가와 함께하는 인사캠페인

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 2. 1. 17:55

(글쓴이 : 유혜숙 사회복지사) 이어주기팀에서 공항동으로 2023년 첫 상가인사캠페인 다녀왔습니다. 기존에 포스터 부착해주신 28곳의 상가와, 새롭게 참여하게 된 4곳을 추가해 총 32곳의 상가에 포스터를 부착했습니다. 추운 날씨였지만, 반갑게 맞아주시고 동참해주신 사장님들 덕에 마음만은 따듯했습니다. # 송가네 농장 송가네 농장은 포스터 교체를 사장님이 직접 하십니다. 나무 벽에 스테이플러를 떼고 붙일 때 힘이 꽤 많이 들어가지만 언제나 함께 해주시는 사장님이십니다. 건물 밖 잘 보이는 곳에 자리를 내어주신 덕분에 주변에서도 많이 본다 합니다. 포스터가 참 좋다고, 어디서 한거냐고, 본인도 함께 하고 싶다고 물어본 사람도 있었다고 합니다. 사장님이 전해주신 이야기에 동네 인사 문화를 확산하고자 했던 우..

[동네, 안녕!] 곁에있기2팀 11월 상가와 함께하는 인사캠페인

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 1. 31. 09:40

함께 해주신 분들 미르세탁소 이레부동산 대지부동산 라떼는말이야 리썸 몽키바나나 이삭토스트개화산역점 자연할인마트 이레어린이집 세븐일레븐방화새싹공원점 해담어린이집 꼬리별 청소년톡톡살롱 현대부동산 나들가게코사마트 왕싸다아귀 만나면 정통기사식당 일빠네 BHC치킨방화점 남다른감자탕 웰빙공인중개사사무소 중앙상회 어썸밀 이가밀방 이젠공인중개사사무소더블코드 청원슈퍼

2022 「여기, 잇다」실천 사례집 출판

하는 일/복지관 출판도서 방화11종합사회복지관 2023. 1. 30. 08:32

★★★★★ '여기, 잇다' 사회적 고립가구를 찾아 관계의 첫걸음을 잇는 실천 이야기 권민지 권대익 정해웅 강수민 정민영 199쪽 | 푸른복지 PDF 다운로드 책 소개 사회적 고립가구 지원사업 ‘잇다’ 2년 차입니다. 지난해는 처음 사업을 시작하면서 사업의 개념 개요 방향성 방법을 학습하고 합의하는 데 오래 걸렸습니다. 좌충우돌하며 실천했던 생각과 이야기를 사례집으로 출판했습니다. 올해는 연속사업으로 이어지니 조금 더 편안했습니다. 세부사업은 작년과 비슷하지만, 그 과정과 내용은 올해 상황에 맞게 이루기로 했습니다. 우선 동네에서 조금 더 도움이 필요한 고위험군을 중심으로 찾고 만나기로 했습니다. 긴급한 지원을 하되 이웃과 자연스럽게 어울리는 데까지 나아가기로 했습니다. 이 일을 복지관 혼자서 하는 것이 ..

[지역밀착형사업] 스마트워크 방화11 실천 사례 인터뷰 #3

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 1. 26. 16:43

인터뷰# 3. 방화11종합사회복지관은 왜 실적관리 프로그램을 새로 만들었을까? 방화11종합사회복지관에서는 실적 프로그램을 만든 이유와 프로그램 소개가 담겨 있습니다. 실적을 입력하는 직원이 느끼는 부담을 이야기 하고 이를 해결하기 위한 궁리가 담겨 있습니다. [김종원 선생님 페이스북 내용 ] https://www.facebook.com/groups/npo.smartwork/permalink/1881245692210406/?mibextid=S66gvF 기존에 좋은 프로그램이 있는데도 말이에요. 새로 만든 이유를 아래와 같이 정리할 수 있습니다. 실시간으로 실인원, 연인원 통계 확인(남녀, 무료유료) 일, 주, 월, 분기 단위로 모든 기간 실적을 확인 연령별 통계, 당사자별 서비스 내역 검색, 사례관리 내역..

[지역밀착형사업] 스마트워크 방화11 실천 사례 인터뷰 #2

하는 일/실천 이야기 방화11종합사회복지관 2023. 1. 26. 16:31

인터뷰# 2. 근무통합 프로그램 개발과 활용 방화11종합사회복지관에서는 유연근무제를 시행하고 있습니다. 이에 따라 발생하는 행정서류 확인 과정을 프로그램 개발을 통해 간소화 하였습니다. 그 이야기가 담겨 있습니다. [김종원 선생님 페이스북 내용 ] https://www.facebook.com/groups/npo.smartwork/permalink/1873483362986639/?mibextid=S66gvF 방화11복지관에서는 유연근무제를 시행하고 있습니다. 유연근무제를 시행하는 보통의 기관에서는 출근시간이 8~10시거든요. 방화11복지관은 무려 7~11시이기 때문에 선택의 폭이 어마어마하게 큽니다. -------- 2022년 3월 쯤에 유연근무제를 기반으로 시간외 근무, 휴가 등을 통합 관리할 수 있도록..

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