[방화11 동중심 실천공유] 기관 운영편 첫 번째 '시작은 미션비전부터'

방화11종합사회복지관은

2018년부터 동중심 조직으로 개편되었습니다.

새로운 변화를 시도한 과정과 결과를 공유합니다.

 

그 첫 번째는 기관 운영편입니다.

미션 비전을 토대로 어떤 배경을 가지고

지역중심으로 운영하게 되었는지의 과정을

소개합니다.

 

본 시리즈는 기관 운영편과 사업편으로 구성됩니다.

 

[동영상 목차]

00:25 ┃1. 동중심을 실천하게 된 배경
03:03 ┃2. 왜 동중심일까?
04:43 ┃3. 미션비전부터
08:13 ┃4. 어떻게 미션비전 작업을 했기에 직원이 즐겁게 기억할까?
14:57 ┃5. 직원에게 결정권을 어떻게 위임할 수있는가
19:34 ┃6. 팔로워인 직원은 어떻게 준비되었을까?
23:42 ┃7. 미션비전이 정해진 후 입사하는 직원은 어떻게?

 

 

 

코로나 19 상황에 따라 안전에 유의하며 촬영을 진행했습니다. 촬영시에만 마스크를 벗었고, 촬영 후 방역을 완료하였습니다.

댓글(11)